Гидроэнергетика

Филиал компании "РусГидро" - "Корпоративный университет гидроэнергетики".

Общие сведения

Объективная потребность динамично развивающейся Компании «РусГидро» (Крупнейшая российская генерирующая компания и первая в мире среди публичных гидрогенерирующих компаний по установленной мощности) в формировании высокопрофессионального кадрового ресурса и отсутствие на рынке образовательных услуг специализированных комплексных программ по подготовке специалистов энергетической отрасли обусловило создание уникального в своей области Корпоративного  университета гидроэнергетики.

Корпоративный  университет гидроэнергетики (КорУнГ) был образован 5 декабря 2007г.  как Филиал ОАО «РусГидро».

Корпоративный университет гидроэнергетики сегодня - это исследовательский, информационный, образовательный, методический и консультационный центр Компании «РусГидро».

Важнейшей целью деятельности Корпоративного университета гидроэнергетики является обеспечение системной надежности и устойчивого развития ОАО «РусГидро» за счет наращивания стоимости человеческого капитала Компании по трем составляющим: интеллектуального, социального, морального капитала.

Для достижения этой цели Корпоративный университет гидроэнергетики  реализует следующие задачи:

  • Развитие компетентности персонала и компетенций Компании
  • Усиление и совершенствование корпоративной культуры Компании
  • Создание эффективной системы коммуникации как внутри Компании, так и Компании с внешней средой.

Направления обучения

Основными направлениями обучения в КорУнГе являются программы, включающие:

  • Нормативное обучение (то, что дает сотрудникам «РусГидро» право на деятельность: сертификаты, допуски, дипломы и пр.)

 

  • Технологическое обучение (то, что учит исполнять обязанности на рабочем месте, включая специфические навыки, умения и знания о Компании)

 

  • Инновационное обучение (то, что помогает компании создавать новые направления деятельности, осваивать новые технологии)

 

  • Организационно-управленческое обучение (то, что развивает способности управлять процессом и работниками)

 

  • Обучение по управлению ресурсами (то, что дает овладеть лучшими практиками и влияет на улучшение бизнес-процесса или использование выделенного ресурса - деньги, люди, активы)

 

  • Проектное обучение (то, что учит принципам проектной деятельности)

 

Корпоративный университет гидроэнергетики реализует проекты по анализу деятельности - кадровые мероприятия, направленные на выделение целей, задач и компонентов работы, а также условий ее эффективного выполнения.

Анализ деятельности является одним из методов ассесмента, предназначается для оценки готовности персонала к реализации какой-либо деятельности и предполагает наличие определенного набора критериев, по которым проводится оценка кандидатов (кадров) на выполнение этой деятельности.

Сайт - www.korung.rushydro.ru/